نرم افزار مدیریت عملکرد اوژن

اولین نرم افزار مدیریت عملکرد براساس مدل مایکل آرمسترانگ
مدیریت عملکرد در واقع راهبردی در مورد موضوعات گسترده پیرامون کسب کار می باشدهدایت سازمان بدون توجه به عملکرد همانند هدایت کشتی بدون توجه به ابزار ناوبری است. لذا برای هدایت مناسب سازمان ابتدا بایستی بدانیم عملکرد چیست ؟ چگونه می توانیم عملکرد را بازرسی ، سنجش ، نظارت و ارزیابی کنیم ونهایتاٌ چگونه می توانیم عملکرد را مدیریت (بهبود عملکرد) کنیم. مدیریت عملکرد رویکردی است نظامند که از طریق فرآیند ، تعیین اهداف راهبردی عملکرد، سنجش ، نظارت و ارزیابی ، جمع آوری و تحلیل داده های عملکرد و بکارگیری داده ها به بهبود عملکرد سازمان می انجامد. مدیریت عملکرد یک فرآیند استراتژیک و منسجم میباشد که موفقیت پایدار سازمانها را به وسیله بهبود عملکرد کارکنان شان از طریق توسعه و توانایی تیم ها و افراد شرکت کننده تضمین می نماید. فرهنگ انگلیسی آکسفورد عملکرد را به عنوان اجرا، به کاربستن ، انجام دادن هر چیز منظم یا تعهد شده تعریف می کند نرم افزار مدیریت عملکرد اوژن به عنوان اولین نرم افزار پیاده سازی شده بر اساس مدل آرمسترانگ و براساس محاسبات فازی در تبدیل عبارات کلامی و الگو برداری از نظامهای مدیریتی سطح اول جهان به عنوان بهترین نرم افزار شناخته شده از سوی کارشناسان متخصص در این حوزه می باشد .حضور تحلیل گران و اساتید مجرب دانشگاهها به خصوص جناب آقای دکتر داریوش غلامزاده با سابقه چندین ساله در امر پیاده سازی سیستم های مدیریت عملکرد در سازمانهای بزرگ کشوراینک شرکت چرتگه سازان افتخار دارد با همکاری اساتید و متخصصان این حوزه نرم افزار مدیریت عملکرد اوژن مبتنی بر وب را طراحی و پیاده سازی نموده و با اجرای موفق آن در سازمانهایی که بیش از هزار یا کمتر از آن پرسنل دارند گامی در جهت استقرار نظام مدیریت عملکرد و کمک به مدیران سازمانها ، ارگانها ، بیمارستانها ، شرکتها و... بردارد.

نرم افزار مدیریت عملکرد ، مدیریت عملکرد ، مدیریت عملکرد کارکنان ، آرمسترانگ ، منابع انسانی ، ارزیابی کارکنان ، نرم افزار ارزیابی کارکنان