نرم افزارهای جامع مدیریت منابع انسانی - گروه فن آوری اطلاعات و ارتباطات رایان بارای

گروه فن آوری اطلاعات و ارتباطات رایان بارای ( www.Baray.ir )، با اتکا بر دانش و تجربه ‏ی پرسنلی کارآزموده و مجرب، با هدف مشاوره، طراحی، تولید، آموزش، راه ‏اندازی و پشتیبانی نرم افزارهای برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) پایه ‏ریزی و تاسیس گردید. چشم انداز این گروه کمک و دستیابی به افزایش بهره وری و بهبود عملکرد در سازمان ها از طریق بکارگیری تکنولوژی اطلاعات و سیستم های یکپارچه اطلاعاتی می ‏باشد.
نتیجه تلاش چندین ساله و بی ‏وقفه این گروه، تولید مجموعه ‏ای از سیستم های یکپارچه ایست بالغ بر 25 سیستم که قابلیت پیکربندی، انعطاف پذیری، فراگیری و هوشمندی منحصربفردی داشته و این سیستم ها هم به صورت سیستم های تک منظوره و مستقل و هم در قالب مجموعه راهکارهای مدیریت منابع سازمانی قابل ارائه به شرکت ها و سازمان ها می ‏باشند.
سیستم ها از یک بانک اطلاعاتی یکپارچه بهره گرفته و در نهایت به ابزاری جامع، جهت برنامه ریزی منابع سازمان ( ERP ) تبدیل شده ‏اند.
شاید بتوان تخصص‏های موجود در گروه فن آوری اطلاعات و ارتباطات رایان بارای ( Baray ) را در فهرست زیر به صورت خلاصه بیان نمود:
1-ارائه و پیاده ‏سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ( ERP ) مبتنی بر وب و ویندوز به صورت همزمان.
2-ارائه نرم افزارهای یکپارچه مبتنی بر سیستم های مدیریت گردش کار ( Workflow Management ).
3-ارائه سیستم های یکپارچه برای دستیابی به سیستم های اطلاعات مدیریت.
4-تحلیل، طراحی و تولید محصولات و نرم افزارهای سفارشی ( سیستم های اطلاعاتی خاص سازمان ها).
5-نصب، آموزش، راه اندازی، بومی سازی و تغییر فرهنگ کاری سازمان.
6-طراحی و پیاده سازی اینترانت و سیستم های مبتنی بر وب.
7-ارائه نرم افزارهای عمومی آماده و قابل پیکربندی برای فعالیت های مختلف اداری، تجاری و صنعتی شامل:
-حوزه سیستمی (مدیریت گردش کار و کارتابل الکترونیکی، اطلاعات پایه، سیستم، برنامه ساز ( فرم ساز، گزارش ساز، فرآیندساز )
-حوزه مدیریت امور مالی ( حسابداری و دفترداری، بودجه ریزی برنامه ای، بودجه ریزی عملیاتی، کنترل بودجه و اعتبارات، مدیریت وجوه نقد ( خزانه داری و کنترل نقدینگی )، دریافت و پرداخت، مدیریت و کنترل امور قراردادها و پیمانکاران )
-حوزه مدیریت منابع انسانی ( جذب، استخدام، پرسنلی و احکام، تشکیلات، کارگزینی، حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، ارزشیابی و ارزیابی عملکرد، آموزش، رفاه، نظام پیشنهادات، نظر سنجی، )
-حوزه مدیریت دارائی ها ( اموال و دارائیهای ثابت، نگهداری و تعمیرات )
-حوزه مدیریت کالا و محصول ( تعریف کالا، مواد و محصول، انبار و کنترل موجودی ها، حسابداری انبار )
-حوزه اتوماسیون اداری ( امور دفتری ( تقویم و جلسات، مدیرت کارها )، مکاتبات اداری و دبیرخانه، بایگانی الکترونیکی اسناد و فرم ها، کتابخانه )
-حوزه مدیریت فعالیت ها ( فعالیت های استاندارد، کنترل پروژه، مدیریت و کنترل تولید، برنامه ریزی تولید، برنامه ریزی مواد، کنترل کیفیت، خدمات پس از فروش، مدیریت دانش، مدیریت و کنترل امور نمایندگی ها )
-حوزه مدیریت تعاملات ( مدیریت ارتباط با مشتریان، فروش، پخش، ارزیابی تامین کنندگان، خرید و سفارشات داخلی و خارجی، لجستیک، امور نقلیه، فروش فروشگاهی)
-حوزه مدیریت و شاخص ها ( داشبورد مدیریتی، مدیریت و شاخص ها ( هوشمندی کسب و کار یا هوشمندی تجاری )، بهای تمام شده ( حسابداری صنعتی )
-نرم افزارهای خاص ( دعاوی حقوقی، تاکسیرانی، خدمات درمانی و بیمه)

نرم افزار، اتوماسیون اداری، بارای، رایان بارای، مکاتبات، مالی و اداری، حسابداری، حقوق و دستمزد، گزارش ساز، گردش کار، منابع انسانی، پشتیبانی، تعمیرات و نگهداری، فرآیند ساز، دعاوی حقوقی، برنامه ریزی منابع سازمانی، هوش